Речь шла о том, что все большее количество специалистов, в основном работающих в высоких технологиях и финансовой области, стараются максимально экономить, чтобы побольше денег вложить в биржу. Как они сами говорят, они опасаются за свою карьеру и что они могут потерять работу. Соответственно, они хотели бы уйти с работы или по крайне мере не зависеть от нее финансово, и поэтому стараются накопить деньги, играя на бирже. Интересно, что они предпочитают не вкладывать деньги через инвестиционные организации, а сами играют на бирже. Вся эта ситуация вызывает много вопросов. Игра на бирже - рискованное занятие, и если они воспринимают даже свою работу, как зону риска, то почему не вкладывать деньги в более стабильные способы инвестиций? И почему страх увольнения настолько силен, что люди готовы экономить на всем, лишь бы скопить побольше денег? Ведь найти работу для программиста или инженера в общем то вполне реально. Многие новую работу ищут постоянно.
Я подумал, что две основные проблемы людей описанных в докладе, это:
1.Низкая толерантность к иерархии в крупных организациях, в которых они работают, и особенно к самому травматическому проявлению борьбы за место в иерархии - увольнению. То есть, их беспокоят не финансовые риски как таковые, а именно психологическое давление от начальства
2.Как компенсация отсутствия чувства контроля на работе - стремление к игре. Но при этом, игра в казино и подобное осуждаются обществом.
Поэтому игра на бирже становится социально - приемлемым и относительно безопасным (в сравнении с казино) способом игры.