Речь шла о том, что все большее количество специалистов, в основном работающих в высоких технологиях и финансовой области, стараются максимально экономить, чтобы побольше денег вложить в биржу. Как они сами говорят, они опасаются за свою карьеру и что они могут потерять работу. Соответственно, они хотели бы уйти с работы или по крайне мере не зависеть от нее финансово, и поэтому стараются накопить деньги, играя на бирже. Интересно, что они предпочитают не вкладывать деньги через инвестиционные организации, а сами играют на бирже. Вся эта ситуация вызывает много вопросов. Игра на бирже - рискованное занятие, и если они воспринимают даже свою работу, как зону риска, то почему не вкладывать деньги в более стабильные способы инвестиций? И почему страх увольнения настолько силен, что люди готовы экономить на всем, лишь бы скопить побольше денег? Ведь найти работу для программиста или инженера вообщем то вполне реально. Многие новую работу ищут постоянно.
Я подумал, что две основные проблемы людей описанных в докладе, это:
1.Низкая толерантность к иерархии в крупных организациях, в которых они работают, и особенно к самому травматическому проявлению борьбы за место в иерархии - увольнению. То есть, их беспокоят не финансовые риски как таковые, а именно психологическое давление от начальства
2.Как компенсация отсутствия чувства контроля на работе - стремление к игре. Но при этом, игра в казино и подобное осуждаются обществом.
Поэтому игра на бирже становится социально - приемлемым и относительно безопасным (в сравнении с казино) способом игры.
